سازمان از نگاه رسانه ها
28 مهر 1399 18:40:43
ايرنا/جزييات جديد «بومي‌گزيني» متقاضيان در هشتمين آزمون استخدامي
تهران- ايرنا- هشتمين آزمون فراگير استخدامي دستگاه‌هاي اجرايي و دولتي قرار است در هفته نخست آذرماه برگزار شود كه در اين آزمون، امتيازات ويژه‌اي براي داوطلبان بومي در نظر گرفته شده است.

به گزارش روز دوشنبه ايرنا، ثبت نام هشتمين آزمون فراگير استخدام دستگاه‌هاي اجرايي و دولتي كشور در سال ۱۳۹۹ از ۲۰ شهريور ماه آغاز شد كه تا ۲۹ همان ماه ادامه داشت.  قرار بود اين آزمون در نهم آبان ماه امسال در سراسر كشور برگزار شود،  اما در ۱۶ شهريورماه مجلس شوراي اسلامي بومي گزيني در آزمون استخدامي را با هدف ماندگاري نيروها در شهرستان تصويب كرد.

بر اساس قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مديريت خدمات كشوري (مصوب ۱۶ شهريورماه  ۹۹) مجلس شوراي اسلامي مبني بر «اولويت قائل شدن براي جذب داوطلبان بومي شهرستاني به استثناي شهر تهران و مراكز استان‌ها» به متقاضيان ثبت‌نام كننده در آزمون اجازه داده خواهد شد بر اساس قانون اصلاحي و شغل محل‌هاي موجود در دفترچه راهنماي ثبت نام با مراجعه به سايت سازمان سنجش آموزش كشور نسبت به ويرايش اطلاعات و شغل محل انتخابي خود اقدام كنند.

همچنين مقرر شد شوراي توسعه مديريت، اولويت‌هايي را براي افراد در نظر بگيرد و پس از نهايي شدن، فرصتي براي شركت‌كنندگان فراهم ‌شود تا اطلاعات خود را در سايت سازمان سنجش آموزش كشور ويرايش كنند. براين اساس از ۲۹ مهرماه تا دوم آبان متقاضيان مي‌توانند با مراجعه به درگاه اطلاع رساني سازمان سنجش آموزش كشور اصلاحات لازم را انجام دهند.

سازمان سنجش كشور در اطلاعيه‌اي اعلام كرد كه براي ايجاد فرصت مناسب براي آمادگي تمامي متقاضيان ثبت‌نام كننده در اين آزمون كه متقاضي ويرايش و اصلاح شغل محل انتخابي خود هستند، زمان برگزاري آزمون به ششم و هفتم آذرماه ماه تغيير يافته است.

شرايط بومي‌گزيني در آزمون استخدامي دستگاه‌ها

بر اساس ماده يك بخشنامه ابلاغي سازمان اداري و استخدامي به تمام دستگاه‌هاي اجرايي، داوطلب بومي به فردي اطلاق مي‌شود كه متولد يا ساكن با سابقه ۱۰ سال سكونت در همان شهرستان باشد.

بومي بودن متقاضي از چند طريق احراز مي‌شود؛  يكي از آنها اين است كه شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا يكي باشد.

نكته قابل توجه اين است كه برابر اعلام سازمان اداري و استخدامي با توجه به تغييرات تقسيمات كشوري در سال‌هاي مختلف، در صورت اختلاف نظر يا ابهام در خصوص شهرستان محل تولد، ملاك عمل، نظر اداره كل ثبت احوال استان مربوطه خواهد بود.

همچنين راه ديگر شناسايي متقاضيان بومي، تاييد ساكن‌بودن و حداقل ۱۰ سال سكونت در محل از طريق ارائه استشهاد محلي ممهور به مهر نيروي انتظامي (پاسگاه يا كلانتري محل) در شهرستان مورد تقاضا است.

در تبصره بخشنامه ابلاغي توسط سازمان اداري و استخدامي اعلام شده كه داشتن گواهي تحصيل در مقاطع تحصيلي ابتدايي، راهنمايي يا دبيرستان در شهرستان محل مورد تقاضا با تأييد اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه، مي‌تواند به عنوان تمام يا قسمتي از سابقه ۱۰ سال سكونت به شرط ارائه استشهاد محلي مبني بر تأييد ساكن‌بودن فعلي فرد در شهرستان محل مورد تقاضا ملاك محاسبه باشد.

اولويت‌هاي سهميه بومي به غيربوميان چيست؟  

در هشتمين آزمون فراگير استخدامي دستگاه‌هاي اجرايي، داوطلبان بومي شهرستاني نسبت به ساير داوطلبان غيربومي داراي اولويت هستند. اولويت بومي اينگونه است كه نمره‌اي كه داوطلب بومي شهرستاني در آزمون كتبي (مجموع وزن ۴۰ درصد  براي سوال‌هاي عمومي و ۶۰ درصد براي پرسش‌هاي تخصصي) كسب مي‌كند با ضريب ۱.۴ محاسبه و ملاك عمل قرار مي‌گيرد.

همچنين حد نصاب آزمون، كسب حداقل ۵۰ درصد نمره نفر اول با ارزش وزني ۴۰ درصد براي سوال‌هاي عمومي و ۶۰ درصد  براي پرسش‌هاي تخصصي در هر شغل‌- شهرستان در هر يك از دستگاه‌هاي اجرايي است.

به گزارش ايرنا براساس آخرين آمار اعلامي حدود ۵۶۰ هزار نفر در اين آزمون ثبت نام‌كرده اند كه از اين ميان بيش از ۳۸ هزار نفر جذب مي‌شوند و اين تعداد جداي از آمارهاي جذب نيروي انساني توسط وزارت بهداشت است كه ثبت نام و جذب آن به صورت جداگانه خواهد بود.

در اين دوره ۲۸ دستگاه در اين آزمون حضور دارند و بيشترين سهميه استخدامي مربوط به وزارت آموزش و پرورش است كه بيشترين تعداد شركت‌كنندگان براي آزمون را نيز به خود اختصاص داده است و پس از آن وزارت كشور قراردارد.

سازمان ملي بهره‌وري با ۶ سهميه استخدامي كمترين ميزان سهميه در آزمون هشتم را دارد.


Powered by Tetis PORTAL