اخبار و رويدادها
1 آذر 1400 19:56:36
دكتر ميثم لطيفي: مديران منابع انساني دستگاه‌هاي اجرايي سفيران سازمان اداري و استخدامي كشور هستند
معاون رئيس‌جمهور و رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور در نشست مجمع مديران منابع انساني كشور كه ظهر امروز در محل اين سازمان برگزار شد، با اشاره به بهره‌وري به‌عنوان يك ضرورت براي برون‌رفت از مشكلات در كشور، تصريح كرد: با وجود اينكه در برنامه ششم توسعه مقرر شده بود ۲/۸درصد از ۸درصد رشد اقتصادي، در حوزهٔ بهره‌وري باشد، اما اكنون و پس از پنج سال تقريباً هيچ دستاوردي در حوزه بهره‌وري نداريم و برخي گزارش‌ها حاكي از آن است كه بهره‌وري در بعضي بخش‌ها منفي است. 
وي ادامه داد: فرآيندها در دستگاه‌ها طولاني است و اين منجر به كاهش بهره‌وري مي‌شود لذا لازم است فرآيندها اصلاح شوند.
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور با تأكيد بر نقش دولت در ارتقاي بهره‌وري ادامه داد: به مرور زمان، ساختار و تشكيلات عريض و طويلي در دولت شكل گرفته است؛ هر مسئولي سر كار آمده، خواسته كار جديدي انجام دهد كه آن كار را هم به تدوين قوانين و مقررات فروكاسته است، لذا در اين سال‌ها با فراواني قانون و مقرره و بروكراسي مواجه هستيم.
وي ادامه داد: مثلاً دولت الكترونيك يكي از حوزه‌هايي است كه طي ۲۰ سال، نزديك به ۶۰ مقرره و قانون دارد، درحالي‌كه طبق ارزيابي‌ها، ۷۸درصد از پروژۀ دولت الكترونيك در دستگاه‌هاي اجرايي وضعيت نامناسبي دارد.
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور يكي از چالش‌هاي كشور را ادراك بي‌عدالتي از سوي مردم دانست و گفت: من اسم اين پديده را «سونامي تسري و همسان‌سازي» گذاشته‌ام؛ بسياري از دستگاه‌ها به دنبال تسري و همسان‌سازي حقوق و دستمزدشان هستند، بخشي از اين اتفاق به دليل وضعيت نامناسب اقتصادي و بخشي از آن به دليل ادراك بي‌عدالتي است. ادراك بي‌عدالتي با خود بي‌عدالتي تفاوت دارد؛ بي‌عدالتي ميان مردم و دولتي‌ها، بي‌عدالتي بين دستگاهي و بي‌عدالتي درون‌دستگاهي بايد رفع شود؛ شعار دولت، سياست و تكليف شرعي ما رفع اين بي‌عدالتي است.
وي از دستگاه‌هاي اجرايي كشور خواست تا نسبت به ساماندهي داده‌هاي خود اهتمام لازم را داشته باشند؛ وي گفت: ما نياز داريم براي تغيير در ضرايب حقوق‌هاي سال آينده برآورد دقيق داشته باشيم و براي اين كار به داده‌هاي دقيق احتياج داريم.
دكتر لطيفي يكي ديگر از مهم‌ترين چالش‌هاي كشور را نارضايتي به‌حق مردم از ادارات دانست و خاطرنشان كرد: ما بايد كاري كنيم كه مردم راضي باشند، بايد اندازۀ دولت را به اندازۀ يك آيكون در گوشي مردم كوچك كنيم؛ مردم بايد بتوانند هر خدمتي كه مي‌خواهند را در هر ساعتي از شبانه‌روز و در هر جايي كه اراده كنند دريافت كنند. تكريم مردم اين است كه احتياجي نباشد به دستگاه‌هاي اجرايي مراجعه كنند.
وي مديران منابع انساني دستگاه‌هاي اجرايي را سفيران سازمان اداري و استخدامي كشور خواند و تأكيد كرد: اين مجمع تشكل مردمي و خوبي است، اميدوارم نشست‌هايي كه برگزار مي‌كند به اقدامات خوبي منجر شود. تلاش كنيد از تجربه‌هاي يكديگر استفاده و با هم همفكري كنيد. از همۀ شما تقاضا مي‌كنم بحث هوشمندسازي را در دستگاه‌هاي خود اجرايي كنيد تا در حوزه‌ها مختلف از جمله حقوق و دستمزد، سلامت اداري، فرآيندها، ارزيابي عملكرد و ... به شفافيت دست پيدا كنيم چراكه شفافيت در امور عمومي واجب است.

Powered by Tetis PORTAL